ТЕМА: ЛИДЕРСТВО В МАЛЫХ ГРУППАХ. ПЛАН: 1. Лидерство как феномен малой группы. 2. Лидерство и руководство. 3. Типы лидерства. 4.
Следует разделять понятия "лидер", "руководитель" и "авторитет" даже с психологической точки зрения: - лидер в основном регулирует межличностные отношения в группе, а руководитель - официальные; - лидерство возникает стихийно, руководитель появляется целенаправленно (назначается, избирается и т.д.); - у лидера нет системы каких-либо определенных санкций для осуществления руководства, а у руководителя есть; - лидер работает в основном внутри малой группы, а руководитель представляет ее вовне. Итак, лидерство - психологическая, а руководство - социальная характеристика. Лидер - это такой член малой группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для ее организации при решении конкретной задачи. Он демонстрирует более высокий уровень активности, участия, влияния в решении данной задачи. Остальные члены группы принимают лидерство (то есть строят с ним отношения "ведомые-ведущий") или, соответственно, не принимают лидерство данного члена группы. При этом мера притязаний лидера и мера готовности других членов группы принять его ведущую роль могут не совпадать. Лидер, как правило, является авторитетом для группы, но не всякий авторитет означает лидерские возможности для его носителя. Авторитет - только пример, а лидер организует выполнение задачи. Как возникает лидерство? В сообществах большинства животных имеет место иерархия, во главе которой стоит одна или несколько особей. У наших предков-обезьян имеют место два противоположных типа социальной структуры: - древесные обезьяны (шимпанзе и гориллы) представляют собой поразительно эгалитарный социум; - у наземных обезьян (павианы, макаки), которые постоянно сталкиваются на открытой местности с опасностями, во главе стаи стоит в высшей степени доминантный самец вместе с несколькими взрослыми самцами рангом чуть ниже. Например, у павианов доминирующий самец имеет монополию на нескольких самок, а прочие взрослые самцы имеют лишь по одной самке. Во время перемещения стада в поисках пищи впереди идут молодые взрослые самцы, а более сильные самцы находятся в середине, помогая матерям с детенышами. Внешней угрозе противостоят только взрослые самцы, которые встают полукругом, а молодые самцы и самки убегают. В этом смысле человек имеет двоякую наследственность: с одной стороны, генетически мы близки к древесным обезьянам, но, с другой стороны, наши предки вели в саванне жизнь, аналогичную жизни наземных обезьян. Как внешне проявляется доминантное поведение? У обезьян - физическое превосходство (размеры тела и сила); заносчивый и самоуверенный вид, важная походка (особенно когда в стае назревает волнение). У человека такие проявления тоже могут присутствовать, но не всегда; здесь большее значение имеет мимика и взгляд, а также расслабленность тела и упругая походка (пример - герои вестернов).
Примером малых групп могут служить первые производственные коллективы, в психологии управления является проблема лидерства и руководства.
Социально-психологические аспекты развития малой группы. Лидерство и руководство как фактор функционирования малых групп. курсовая работа.
Лидерство и руководство в малых группах При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности...
Лидерство и руководство в малых группах восприниматься как лидер, каковы механизмы и условия возникновения имиджа лидера у членов группы.
Лидерство в малой группе — это феномен воздействия или влияния от руководства, в основе которого лежит использование экономических.
6.6. Лидерство и руководство в малых группах
Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые Социальная психология - Методы исследования amp; малых групп.
Лидерство и руководство малых группах. Примером малых групп могут служить первичные производственные коллективы, управленческие команды и.
Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных отношений группы как некоторой социальной организации; 2) лидерство можно.
